运营商基层员工生活待遇怎么样(运营商工作怎么样)

作者: admin 分类: 相关资讯 发布时间: 2022-03-06

运营商基层员工生活待遇怎么样(运营商工作怎么样)?下面是一位基层员工的讲述:一名运营商基层员工的自述:生活很苦,身处运营商体系不容易。

1、关于时间:

在移动上班,缺少属于自己的个人时间,已成为大多数移动人的心头之痛。除了八小时的正常工作时间,移动人被挤占的时间太多:各种会、早晨工作的时间被无形中提前;不到半小时的中午吃饭时间,午休时间被无情的剥夺。

一天完毕还有夕会、业务培训、指标督办、专题会议等着你,按时下班成为一种奢望;工作群里随时突袭的工作,早已把8小时工作制变成了24小时待命工作制;周六日、节假日,加班也成为了家常便饭……

每天,只想早点回家,洗了睡。陪伴家人?一天十几小时的高压工作之下,累得要命,还是先惜命吧!给移动人减负,特别是给基层人减负,是该有所有行动的时候了。加微信 yeqw01 看更多内幕好文!

2、关于金钱:

没有时间经常回老家陪伴父母,于是,他用了另一种方式作为补偿。

用什么?用钱。移动,光环下的世界500强国企,因此,让很多人迷之自信的以为:在移动里上班,拿到手的钱,必定可观。

很多移动人对这个误解,深恶痛绝。和别人不一样,他很庆幸大家有这样的误解,更庆幸家人有这样的误解。

这样,他给家人钱时,就可以理所当然一点。这样,家人接受这份钱时,就可以心安理得一点。

通常,每次回家时,他会给父母各三千。在他的大方之下,家人一直欣慰的是:移动上班虽然辛苦,但收入还是很不错的。

没有人知道,在移动二十年了,他每个月的收入只有三千元。没有人知道,自己一年四季的衣服,只有数得清的那么几件。没有人知道,他几乎从来不在外面吃饭,自己做饭从来就是两个最简单的当季青菜。

他说,他最感谢的,是他的老婆。他对家里的贴补,她从来没有一句抱怨,过着简单到近乎原始的朴素生活,她也从来没有一句不满。

在很多单位工作,总能沾点单位的光,不是有这样的好处,就是有那样的便宜。

在移动,没有。没有任何光,可以沾。没有任何便宜,可以占。

有人说,并不是所有的移动人收入都这么低。

确实,我曾看见有移动人在群里吐槽,移动人的种种艰难,有人劝,如果这么难,不如辞职另谋出路,但这名移动人说他们的收入在当地还是不错的。

事实就是如此,不同的地域、不同的资源、不同的专业、不同的业绩、不同的层级、不同的岗位,移动人之间的收入,相去甚远。

移动人的收入,很难由个人的工作能力和业绩来决定,更多时候,要看你所处的位置。

一个能力平平的移动人,有可能比一个业绩出众的移动人,收入高得多。

3、关于尊严:

他,在移动二十多年,一直就是一名最普通的员工。这么多年,没有提拔,没有重用,甚至有时,没有基本的尊严。

这个年龄,不乏有一些人,在移动熬成了“老油条”,也有更多人,凭着自己的心去做工作中的每一件事。

他,是后者。

当他先后轮岗调换了六个岗位时,六十岁的婆婆从第一次在他手上办了业务,舍近求远跟随他二十年,他到哪个地方,老人家就跟到哪个地方,全不管不顾路上换乘公交的麻烦,就只认定在他手上办业务。

当客户怒火难平搬着大石头要砸向柜台时,他连忙冲上前用身体挡住客户举起的大石头,费尽心思好言相劝,才平息了一场事端。

当他在营业厅指导客户忙得焦头烂额口干舌燥时,有人拍着他的肩膀,给他竖了个大拇指,说“太不容易了!我来给你点个赞!”

然而,他也听过很多人说:在移动做了这么多年,连个一官半职都没混到,不值当!加微信 yeqw01 看更多内幕好文!

移动人,面对的压力,不仅来自外面,还有系统内部。

社会对移动人的误解、不满,只能由客户经理去直接面对。

客户的问题,要沟通,要协调,要寻求解决办法。

客户的投诉,要弄清来龙去脉,要明白客户不满的症结原因,要尽量满足客户提出的各种千奇百怪的诉求,要无理由赔偿。

客户的辱骂,要忍着,要不还口,要做一个修身养性素养极佳的职业人。

这是对外,还有对内:各种指标,移动人要背着;各种检查,移动人要扛着;各种处罚,移动人要受着。

都说职业和岗位,不分高低贵贱,但在现实面前,总有一些人,会根据职务来给予人更多的尊严。

有人对我说:那有什么办法?谁让他们是食物链上的最底层呢?

在食物链最底层的移动人,就一定不够优秀吗?就一定付出得比上层少吗?不一定。更多时候,他们,缺少的是机会。

机会与希望,对于任何一个人,都同样重要。

在机会更加稀少、更加缺失的移动基层,真心希望,我们能给他们更多尊严。

身心俱疲的移动人,当累成为必然的时候,你的痛,能少一点么?

看了上述讲述,相信您对运营商基层员工生活、运营商基层员工的工作有了更深刻的了解,如果想入行也可以作为参考,小编深感每个行业都不容易啊!

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